Założeniem Programu INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Założenie to realizowane jest poprzez:

• promowanie znaczenia inwestycji w kapitał ludzki jako najcenniejszego dobra przedsiębiorstw, 
• rozpowszechnianie najlepszych rozwiązań w zakresie profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce.
• wyznaczanie trendów w polityce personalnej,
• umacnianie pozycji firmy na rynku pracy,
• wspomaganie budowania prestiżu organizacji.

Każde przedsiębiorstwo przystępujące do programu oceniane jest pod kątem:

• rozwoju kadr,
• odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej

Firmy i instytucje spełniające kryteria programowe, nad którymi czuwa Kapituła Programu, otrzymują Godło Inwestora w Kapitał Ludzki, które podnosi prestiż i znaczenie umiejętnego zarządzania pracownikami, umacniając pozycję firmy oraz przyczyniając się do budowania wizerunku organizacji. Dodatkowo, każda z firm i instytucji biorących udział w programie, otrzymuje Raport ogólny oraz Raport indywidualny porównujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku.

W przeprowadzonych dotychczas pięciu edycjach Godłem Inwestora w Kapitał Ludzki uhonorowano 189 firm.

Więcej na stronie projektu